L'avenir est inclusif ! Mais que signifie réellement l'accessibilité numérique ?

La voie du succès est pavée de... d'accessibilité ? C'est bien cela ! La question de l'accessibilité numérique revêt une grande importance, d'autant plus que notre vie quotidienne se déroule de plus en plus en ligne.

À l'avenir, il sera absolument essentiel d'être accessible numériquement, et pas seulement parce que l'échéance de la loi sur l'accessibilité sans entrave (BFSG), fixée à juin 2025, approche. Un site web qui fonctionne bien, c'est avant tout ce qui suit : Une présentation claire, une navigation aisée, une bonne structure et, notamment en raison des points mentionnés ci-dessus, l'accessibilité : accessible. Si vous voulez que votre site web reste performant à l'avenir, concevez-le de manière à ce qu'il soit le plus inclusif possible.

Mais qu'est-ce que l'accessibilité numérique et qu'est-ce que cela signifie pour qui ? Peut-être y a-t-il même de nombreux avantages à en tirer ? L'article d'aujourd'hui vous permettra d'en savoir plus :

L'accessibilité en général peut être définie comme suit : Les bâtiments et autres installations, les moyens de transport (...) sont exempts d'obstacles s'ils peuvent être trouvés, consultés et utilisés par les personnes handicapées de la manière habituelle, sans difficulté particulière et en principe sans aide extérieure. utilisable.

En matière d'accessibilité numérique, les entreprises privées et les organismes publics sont soumis à des réglementations différentes. Les organismes publics doivent satisfaire aux critères de l'ordonnance sur les technologies de l'information sans barrières (BITV) conformément aux exigences de l'État fédéral concerné. Pour les entreprises, en revanche, ce sont les exigences techniques de la norme DIN EN 301 549 qui s'appliquent.

La norme DIN EN 301 549 spécifie les exigences auxquelles doivent répondre les produits et services dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour être considérés comme accessibles. Cette norme est essentielle pour garantir que le contenu numérique est accessible à tous.

Le neuvième chapitre, qui traite des exigences relatives aux sites web, est particulièrement intéressant. Les exigences techniques se réfèrent aux lignes directrices pour l'accessibilité des contenus web (WCAG), qui sont reconnues comme une norme mondiale et servent également de base juridique aux États-Unis. Ces directives sont divisées en différents degrés de compatibilité. Il s'agit des degrés A (faible respect des exigences), AA et AAA (respect élevé des exigences).

La norme DIN EN 301 549 peut être téléchargée gratuitement sur le site de l'Observatoire fédéral de l'accessibilité des technologies de l'information : 

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Il est important de souligner que l'accessibilité numérique n'est pas seulement une obligation légale, ni une responsabilité morale et éthique. Elle peut offrir de nombreux avantages aux entreprises qui doivent mettre en œuvre la BFSG (Barrierefreiheitsstärkungsgesetz).

Environ 1,3 milliard de personnes dans le monde ont un handicap qui les empêche d'utiliser correctement les sites web. Cela représente près de 20 % ! Une étude réalisée par Aktion Mensch montre également qu'environ 80 % des sites web ne sont pas accessibles. Il serait donc illogique, d'un point de vue commercial, de laisser ce potentiel inexploité.

Voici quelques points sur la façon dont la mise en œuvre de l'accessibilité numérique peut avoir un impact positif sur les entreprises :

• La base de clientèle est élargie 

• L'accessibilité numérique a un effet positif sur l'optimisation des moteurs de recherche (SEO)  

• L'image est améliorée grâce à l'engagement social 

• Les employés peuvent développer tout leur potentiel 

L'étude "L'étoffe de l'appartenance : Comment tisser une culture inclusive"de Bain & Company montre même qu'un environnement non inclusif peut devenir un risque pour une entreprise.

Sur les 10 000 salariés interrogés (en Australie, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Italie, au Canada et aux États-Unis), seuls 30 % environ ont déclaré se sentir pleinement intégrés et respectés, qu'ils appartiennent ou non à une minorité. Selon l'étude, les 70 % restants sont plus susceptibles de chercher un autre emploi : Ce groupe de personnes est six fois plus susceptible de démissionner.

En suivant et en dépassant ces lignes directrices, les entreprises et les organismes publics peuvent apporter une contribution positive à la création d'une société numérique inclusive. Pour nous rapprocher de cet objectif, nous devons tous travailler ensemble et faire notre part. Car ce n'est qu'ensemble que nous pourrons créer un avenir dans lequel personne ne sera exclu et où chacun pourra développer ses capacités.