Konformität – Fairplay für digitale Inklusion
Um ethisches Verhalten und die Einhaltung der Gesetze in der Eye-Able®-Gruppe sicherzustellen, haben wir eine globale Compliance-Organisation entwickelt und implementiert. Unser Unternehmen bekennt sich zu unseren Compliance-Grundsätzen und hält sich an die Gesetze. Unser Handeln ist geprägt von ethischen Entscheidungen, Integrität
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System zur Meldung von Vorfällen
Mitarbeitende, Geschäftspartner und andere Dritte von Eye-Able® können Bedenken hinsichtlich Gesetzesverstößen über ein externes, webbasiertes System für Vorfälle melden. Auch unangemessenes Verhalten, das sich auf Sicherheitsbelange des Unternehmens auswirkt, kann gemeldet werden.
Das Meldesystem für Vorfälle dient dem Schutz von Eye-Able®, allen betroffenen Mitarbeitern sowie allen Personen, die ein echtes Anliegen oder einen Vorfall melden.
Hier finden Sie Antworten auf
FAQ
Über den Link gelangen Sie zu einer webbasierten Kommunikationsplattform, über die Sie einen Vorfall melden, Dokumente hochladen und den zuständigen Sachbearbeiter kontaktieren können. Dieser Vorgang ist geschützt und vertraulich und wird über eine separate Mailbox aktiviert.
Neben diesem Vorfallmeldesystem stehen Ihnen weiterhin alle anderen Kommunikationskanäle wie E-Mail, Telefon oder Postkorrespondenz zur Verfügung.
Das Meldesystem für Vorfälle dient zur Meldung von Verstößen oder Bedenken in Bezug auf Themen wie Korruption, Kartellrechtsverstöße, interne Richtlinien oder Verstöße gegen die Geheimhaltungspflicht. Sie können auch unangemessenes Verhalten melden, das die Sicherheit des Unternehmens beeinträchtigt, z. B. Diebstahl, Sachbeschädigung oder Drohungen.
Der vorsätzliche Missbrauch des Meldesystems für Vorfälle und Meldungen, die nicht in gutem Glauben oder auf der Grundlage falscher Anschuldigungen eingereicht werden, werden nicht toleriert und können zu Disziplinarmaßnahmen führen.
Es sollten so viele Informationen wie möglich, einschließlich Ihres Namens und Ihrer Kontaktdaten, angegeben werden, um die Klärung des Sachverhalts zu erleichtern. Auch wenn Sie Ihren Namen angeben, wird Ihre Identität innerhalb des Untersuchungsteams streng vertraulich behandelt. Ihre Meldung kann auch anonym bleiben, sofern dies gesetzlich zulässig ist.
Die bereitgestellten Informationen sollten so ausführlich und detailliert wie möglich sein, damit eine Meldung effektiv untersucht und bearbeitet werden kann und die Fakten des Falls nicht in Frage gestellt werden. Die folgenden Fragen können Ihnen als Orientierung dienen:
Wer ist betroffen?
Was ist passiert?
Wann ist der Vorfall passiert?
Wo ist der Vorfall passiert?
Ihre Meldung ist in guten Händen. Das Meldesystem wird von einem unabhängigen externen Dienstleister namens WhistleB by NAVEX bereitgestellt, der Ihre Anonymität schützt. Der Melde- und Kommunikationsprozess ist verschlüsselt und passwortgeschützt.
Alle Meldungen werden vertraulich behandelt.
Eye-Able® setzt sich für die Schaffung eines Umfelds ein, in dem Bedenken hinsichtlich Compliance-Fragen frei und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen geäußert werden können. Aus diesem Grund werden Aussagen und Identitäten von Personen, die ein echtes Anliegen gemeldet haben, vertraulich behandelt, sofern dies nicht gesetzlich verboten ist. Wir verbieten und tolerieren keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die ein echtes Anliegen gemeldet haben.
Gemäß unserer Informationspflicht gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) können Sie hier die Datenschutzhinweise für das Incident Reporting System herunterladen und lesen.
Warnung. Dies ist kein Notdienst.
Das Meldesystem für Vorfälle steht nicht für allgemeine Beschwerden über Dienstleistungen zur Verfügung.
Um Vorfälle zu melden, die gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) eine Mitteilung oder Erklärung erfordern, wenden Sie sich bitte an privacy@eye-able.com.